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人力资源

        人才是企业最宝贵的资源,“以人为本”、视员工为“合作伙伴”是熙美尊重人才的具体表现。公司以“一流的标准、多渠道引进优秀人才”为宗旨,以公开招聘的方式,从学识、品德、能力、经验、体格、符合岗位要求等方面进行全方位考核,并择优录用。

        江西熙美广纳八方英才,为员工培训开发、职业生涯设计等方面提供了一个广阔的平台。知识经济的本质是创新,发展知识经济关键在人才,其核心是发挥人才的创造性。“以一流的人才标准培训员工”是公司贯彻人才培养战略的重要指导思想。

        一贯以来,公司坚持“能者上、平者让、庸者下”的公平原则,为优秀人才创造最佳的工作氛围。 为了给每位员工的发展提供机会,为他们创造不同的发展空间,公司建立了管理系统晋升、销售系统晋升、专业技术系统晋升“三条线”的晋升制度,并配套建立了完善、公平、公正的考核机制,使从事不同岗位工作的员工均有可持续发展的职业生涯途径,找到适合自己发展的职业舞台。

        公司为员工提供有竞争力的薪资与福利待遇,薪酬包括:工资、奖金,同时还提供完善的福利保障体系,如交通补贴、通讯补贴、住宿补贴、工作餐补贴等。

 


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公 司:江西熙美服装辅料有限公司

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